Teamleitung (m/w/d) - Recruiting

Wir suchen:

Unser Kunde ist inhabergeführtes Familienunternehmen und einer der größten Arbeitgeber in Schleswig-Holstein. Für diesen Kunden suchen wir in der direkten Vermittlung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Teamleitung (m/w/d) Recruiting, die die Führung eines hoch motivierten Recruiting-Teams übernimmt und die strategische sowie prozessuale Weiterentwicklung des Recruitings verantwortet.

Worauf Sie sich freuen können

• Eine fesselnde berufliche Position in einem zeitgemäßen und gesund wachsenden Familienunternehmen.
• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team.
• Die Gelegenheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den eigenen Verantwortungsbereich zu formen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Ein auf Leistung basierendes Gehalt mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen, unterstützte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter.
• Mitarbeitervorteile beim Hauseigenen Einkauf.
• 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub.

Ihre Aufgaben:

• Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Tools vorantreiben, um eine optimale Candidate Experience sicherzustellen.
• Die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs leiten und gemeinsam mit dem Team neue Richtlinien und Standards entwickeln.
• Die operative Steuerung des Recruiting-Teams übernehmen und die aktive Betreuung ausgewählter Führungspositionen gewährleisten.
• Ein KPI-basiertes Recruiting implementieren und entsprechende Optimierungspotenziale identifizieren und nutzen.
• Die neuesten Recruiting-Trends und -Innovationen beobachten, durch Benchmarks und aktives Networking einen hohen Fokus auf die Zukunftsorientierung unseres Recruitings legen.
• Das 4-köpfige Team als Führungskraft, Sparringspartner und Coach leiten, motivieren und unterstützen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team und dem internen Marketing unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln.
• Einen transparenten Umgang mit den Betriebsräten pflegen und diese über neue Projekte und Themen im Recruiting informieren.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss
• Leitung von Recruiting-Projekten mit umfassender Expertise
• Erfolgreiche Führung eines Teams für mindestens zwei Jahre
• Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz als absolute Stärken
• Leidenschaft für aktuelle Recruitingtrends und Innovationen mit einem strategischen und modernen Mindset
• Freude daran, Menschen zu inspirieren, weiterzuentwickeln und die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen, um gemeinsam Unternehmensziele zu verwirklichen
• Gutes Einfühlungsvermögen und hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
• Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im KPI-basierten Recruiting
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Spaß an der Arbeit, ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Teamleitung (m/w/d) - Recruiting über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Oliver Kudling gerne unter Tel. 04532-266260 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.