HR Referent Personal- / Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ab sofort in Dresden

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Dresden. Hierfür suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als

HR Referent Personal-/ Organisationsentwicklung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Als HR Referent Personal-/ Organisationsentwicklung (m/w/d) entwickeln Sie Instrumente, Methodiken und Prozesse zur Personalentwicklung und setzen diese um
• Sie verantworten die Gestaltung des Talentmanagements am Standort, erstellen Entwicklungs-, Karriere- und Schulungsprogramme und setzen diese um
• Darüber hinaus übernehmen Sie die HR-Projektleitung insbesondere im Hinblick auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Sie üben die Stellvertretung bei Abwesenheit des Personalleiters aus und bearbeiten Themen der Organisationsentwicklung in Abstimmung mit dem Personalleiter
• Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess von Führungskräften und High Potentials – vom Screenen der Kandidaten, Durchführung von Interviews und Assessments bis zur Begleitung der Vertragsverhandlungen
• Im Sinne der Personal- und Karriereplanung führen Sie Leistungs- und Potentialbeurteilungen durch und unterstützen das HR-Team bei weiteren Aufgaben

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Organisations- oder Wirtschaftspsychologie bzw. Personalmanagement oder einen vergleichbaren Hintergrund
• Zudem bringen Sie sichere Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Personalentwicklung sowie idealerweise erste Führungserfahrung mit
• Sie haben fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung (Talentmanagement) sowie gute arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Zu Ihren Erfolgsskills zählt Ihre ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit Ihrem Organisations- und Projektmanagementtalent
• Um neue Prozesse zu gestalten, bringen Sie Leidenschaft, Eigeninitiative und eine effektive Arbeitsweise mit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse mit MS Office und SAP (von Vorteil) runden Ihr Profil ab

Worauf Sie sich freuen können: 

• Sie erhalten Zugang zu einem breiten Aufgabengebiet mit der Möglichkeit den Bereich der Personalentwicklung maßgeblich aufzubauen und bestehende Prozesse weiterzuentwickeln
• Freuen Sie sich auf eine Anstellung mit einer langfristigen Perspektive in einem krisensicheren Industrieunternehmen
• Neben einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub, erwartet Sie ein vielseitiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wöchentliche Massagen am Arbeitsplatz)
• Als HR Referent Personal-/ Organisationsentwicklung (m/w/d) werden neue Ideen und Initiativen unterstützt und gezielt gefördert

Ihre Bewerbung:

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als HR Referent Personal- / Organisationsentwicklung (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Mandy Ulbrich gerne unter Tel. 0351 563495-0 zur Verfügung.

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